要做好年輕的團隊團建工作就是要以他們?yōu)橹行模瑖@他們做他們真正需要的團建活動，觸動他們的內(nèi)心、激發(fā)他們的熱情：

1、團建是肯定的，企業(yè)機構(gòu)里不能只有工作，上班只是個人身份之一，要讓員工在企業(yè)里更立體、更自由。

2、團建方式要綜合考慮，聚會唱歌不是非要的，團建可以考慮員工的需求，比如新潮的課程、家庭聯(lián)歡、親子比賽、才華表演，這些都是年輕人比較喜歡的。

3、給員工更多真實的人文關(guān)懷，在團建課程上，除了強調(diào)團隊精神外，給予員工表現(xiàn)機遇，讓其成為中心，更多地支持員工表現(xiàn)自我，這樣就是從之前的“我說你聽”變成了“我?guī)湍阕?rdquo;團建模式，讓員工真成為團建核心，讓團建效果更理想。

4、團建活動多考慮娛樂性和趣味性，就算去拓展基地，課程內(nèi)容也可以考慮用容易讓受訓員工產(chǎn)生參訓熱情的活動。