公司拓展訓練是目前許多公司都較為注重的一個項目，這不單單算得上員工的一類福利，還能提升員工相互間的友誼，提升員工對公司的歸屬感，更認同公司。但實際上中拓展訓練的效果差別是非常大的。因此影響拓展訓練效果的關鍵因素有哪些方面?很多人都不會太了解，接下來就要我們的小編來為大伙兒講解一下。

1、拓展訓練公司關鍵因素

要想效果更加好，訓練的場所、訓練的設施是不可少的，而且越豐富越好。這個時候拓展團建公司的實力就很關鍵。此外還有拓展訓練項目和拓展訓練師，全程都和兩者關聯(lián)，內容豐富、新穎、有趣，教練又具有組織、引導、總結能力，相信結果會非常不錯。

2、個人關鍵因素

從個人而言，戶外拓展訓練不單單是一場團體娛樂、放松活動，也是一場訓練。因此我們的心態(tài)要正確，保持積極、認真參與的態(tài)度才能有更多的的收獲。這樣相信和你抱著玩耍的心態(tài)參加，過程和結果差別很大。

3、其它關鍵因素

當上邊兩個問題解決了，大部分拓展訓練成功了一大半，剩余的便是人與人之間的配合，積極性，天氣、場景配置了。

有關于影響拓展訓練效果的關鍵因素有哪些方面，小編就分享到這里了，一場好的拓展訓練對公司的提升是巨大的，因此如果決定進行拓展訓練了，就以更加好的目標去做。