根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，企業(yè)對拓展訓(xùn)練的理解存在普遍問題。長期以來，許多公司都將拓展訓(xùn)練視為旅行，因此就擴展而言，他們只是組織員工選擇旅行目的地來玩游戲。因此，員工非常高興，但這對團隊建設(shè)沒有影響。這表明，如果您以旅行態(tài)度參加拓展訓(xùn)練，訓(xùn)練效果將不會令人滿意。開發(fā)培訓(xùn)本身就是培訓(xùn)，其目的是團隊建設(shè)，應(yīng)該認真對待培訓(xùn)態(tài)度。拓展訓(xùn)練不是游戲。其程序，講師和基本選擇均基于培訓(xùn)的目的。

公司可以擴大旅游培訓(xùn)。許多基地都建在風景名勝區(qū)。團隊可以享受自然訓(xùn)練。培訓(xùn)是為了實現(xiàn)。不要再耽擱旅行了。在選擇擴展類型和旅游類型時，可以殺死一只鳥的兩只鳥的企業(yè)注意培訓(xùn)目標。根據(jù)團隊的當前情況選擇合適的擴展具有非常重要的意義。

組織員工參加拓展和培訓(xùn)后，團隊將發(fā)生巨大變化。通過培訓(xùn)的發(fā)展，團隊凝聚力，溝通技巧和效率將得到提高。但是，在許多團隊參與開發(fā)之后，他們的經(jīng)理說，在完成開發(fā)培訓(xùn)后的一個月內(nèi)，整個團隊將返回到訓(xùn)練前的狀態(tài)，并認為開發(fā)培訓(xùn)無效。良好的開發(fā)培訓(xùn)只會幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題并指導(dǎo)他們找到解決方案。返工后，公司應(yīng)針對該問題提出相應(yīng)的對策，調(diào)整工作計劃，并讓團隊保持良好狀態(tài)。